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山东朗生药业有限公司，成立于2002年，是一家集产品研发、全国销售为一体的中型现代化医药企业，总部位于济南。自成立以来，我公司坚持不懈地从事新产品研发和全国销售网络建设，目前，公司现拥有8个自有产权批文品种和10余个全国总经销品种。销售网络已覆盖全国30个省（市、自治区），在全国各省（市）设立办事处派驻招商经理，并在浙江、上海、江苏、湖北、重庆、山东设有直营分公司。正值国家深化医疗卫生体制改革之际，山东朗生药业有限公司顺势而为，朝着规范化、规模化的方向发展，以开放、进取地心态，积极引进风险投资，实现跨越式发展，力争在2015年完成股份制改造，成功上市。
自创业以来，“朗生人”就秉承“合作共赢、成就卓越”的生存和发展理念，努力成为医药营销产业链中重要的一环。通过详尽的市场调研与分析帮助上游客户最快速的找到最适宜的代理商，同时为下游客户寻找适合自己营销线的产品，努力成为承上启下的产业重要纽带就是我们孜孜以求的目标。
2009年全国销售额已突破2亿元，随着各地执标不断深入，市场销售额又将迎来突破性进展。随着公司销售和研发的迅猛发展，公司决策层已着手工业的收购与兼并，力争将朗生药业打造成集研发、生产、销售经营一条龙产业化集团公司，目前工业收购谈判工作已取得实质性进展，朗生人正以将朗生打造成具有先进经营理念与经营模式的上市公司为人生理想，坚定不移的稳步发展，努力开创崭新篇章。
未来五年，我们将朝着更高的目标前进：以2010年为契机，立足商业，收购工业，五年时间打造一个上市的公众企业。值国家深化医疗卫生体制改革之际，朗生药业将顺势而为，朝着规范化、规模化的方向发展。
为了保证企业健康发展，实现既定目标，朗生药业认真审视自身，提出两步走的战略方针：一是通过利用现有的精细化的商业经营平台，保障足够的利润提供给工业，为工作的发展做好后备资金“盾牌”，进而实现共同发展与进步；二是把工业的品种通过朗生药业自己的销售平台尽快的推向市场，目前国内许多制药企业虽然有好的产品，但由于没有好的销售平台，市场开拓往往容易受阻，而朗生药业在这方面有着先天的优势，无疑会对企业今后的发展起到巨大的推动作用。
用人理念：看品质、挖潜能，重能力、求实效” 以德为先，以才为上
人才战略：用事业来凝聚人才，用精神来激励人才，用感情来关心人才，用待遇来吸引人才。营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。
用人机制 公平竞争，业绩为先 ，人尽其才，才尽其用，能者上，平者让，庸者下
绩效考核：以绩论效，公平公正
薪酬激励：以岗定薪，激发潜能。
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