南京中医药大学2012年度人才需求计划表
南京中医药大学2012年度人才需求计划表
一、高层次人才需求计划
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学科名称 |
人才类别 |
数量 |
条件要求 |
备注 |
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中西医结合临床 |
学科后备带头人
学术带头人 |
1 |
50岁以下，正高职称、主持国家或行业本学科领域重大科研项目或国家级课题研究、具有西医内科学或西医诊断学相关背景或在国外从事相关研究取得一定成果者 |
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针灸推拿 |
学术带头人 |
1 |
45岁左右，正高职称、博士生导师、主持国家或行业本学科领域重大科研项目或国家级课题研究，具有现代生命科学教育背景或在国外从事相关研究取得一定成果者 |
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计算机技术 |
学科带头人 |
1 |
50岁以下，正高职称、主持国家或行业本学科领域重大科研项目或国家级课题研究 |
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英语语言文学 |
学术带头人 |
1 |
50岁以下，正高职称，硕士以上学历，英语语言文学专业。主持过省级以上课题，已经在国内外语类核心刊物上发表过若干篇论文者。 |
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工商管理 |
学科带头人 |
1 |
50岁以下，工商管理学正高职称、主持过省级以上课题 |
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公共事业管理 |
学科带头人 |
1 |
50岁以下，公共事业管理正高职称、主持过省级以上课题，博士生导师优先 |
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经济学 |
学科带头人 |
1 |
50岁以下，经济学正高职称、主持过省级以上课题 |
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心理学 |
学术带头人 |
1 |
50岁以下，基础心理学，正高职称、主持过省级以上课题 |
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学术带头人 |
1 |
50岁以下，应用心理（医学心理），正高职称、主持过省级以上课题 |
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体育学 |
学术带头人 |
1 |
50岁以下，正高职称、主持过省级以上课题，民族传统体育研究方向 |
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高层次人才有关待遇依据《南京中医药大学高层次人才引进与管理工作暂行办法》【南中医大人字（2011）41号】执行，具体内容请见人事处网站。
二、南京中医药大学2012年度专业技术岗位需求计划表
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部门 |
需求单位
（教研室/研究室） |
专业岗位
名称 |
需求数量 |
性别 |
学科专业要求 |
学历 |
备注 |
联系人及联系方式 |
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基
础
医
学
院 |
病原与免疫学 |
教学科研 |
1 |
男 |
微生物免疫 |
博士 |
西医院校 |
马老师
85811928 |
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生理学 |
教学科研 |
1 |
男 |
生理学 |
博士 |
本科为医学专业 |
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温病学 |
教学科研 |
1 |
不限 |
中医学 |
博士 |
本科为中医专业 |
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中国医学史与各家学说 |
教学科研 |
1 |
男 |
中医各家学说 |
博士 |
副教授以上 |
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中医诊断学 |
教学科研 |
1 |
男 |
中医诊断学 |
博士 |
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人体解剖与组织胚胎学 |
教学科研 |
1 |
男 |
解剖学 |
博士 |
西医院校 |
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伤寒论金匮要略 |
教学科研 |
1 |
男 |
伤寒论 |
博士 |
本科为中医专业 |
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教学科研 |
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