基础医牛牛扑克 关于进行教师述职与同行评价的通知
为了促进教师发展、搭建教师教学经验交流平台，展示教师课堂教学风采、推广优秀教学方法；帮助教师改进课堂教学，提高教学质量。依据《牛牛扑克-百人牛牛-通比牛牛
2014年教师述职与评价实施方案》，基础医牛牛扑克
将教师述职与同行评价的具体安排通知如下：
一、 教师述职
教师述职的对象为全体授课教师，时间节点为2011年1月至2013年12月，主要内容包括：师德表现、课时量、教育研究与创新、教学成果及获奖等情况。每人述职时间5分钟左右。
教师述职按以下分组进行：（1）中医基础组（包括中基系、体质、信息中心、养康系），负责人：钱会南; (2)方药组（包括方药系、关键技术中心），负责人钟赣生；（3）中医诊断组（包括中诊系、综合课程中心），负责人：王天芳；（4）临床基础组，负责人：王新佩；（5）医史人文组，负责人：严季澜；（6）人体形态组，负责人：张宇忠;(7) 人体机能组，负责人：唐炳华;（8）病原组（包括循证医学中心），负责人：郝钰。
教师述职由各分组负责人组织和召集教师（包括在基础医牛牛扑克
上课的双肩挑人员）集中进行，由同行评价工作组成员对述职教师进行评分（见附件1、2），满分50分。系内教师旁听述职。
二、 同行评价
同行评价以进课堂方式和集中听课方式进行，(考核内容参考附件3)。由同行评价小组对教师的授课情况进行评分。本年度正在上课的老师，可由同行评价小组成员课堂听课给分。本年度没有授课任务的教师，由各系组织集中听课，由同行评价小组进行评分，满分50分。
三、述职及同行评价的安排
教师述职和同行、评价各小组需在12月13日前完成，并由各小组负责人组织核分并统计，签字后将《述职及同行评价打分表》于12月16日前交基础教办。
四、说明
按学校规定，此次教师述职和同行评价得分连同2011至2013年六次学生评价得分，将按照下表计算为教师评价总分，将作为绩效考核的依据。请各系、同行评价小组按照通知要求认真组织教师述职和同行评价。
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评价方式 |
分制 |
单项所占比例 |
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述职及同行评价 |
100分 |
述职占50分 |
70% |
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同行评价占50分 |
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学生评价 |
100分 |
30% |
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总分 |
100分 |
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